Code de conduite
OSLD s'engage à créer un espace sûr, inclusif et bienveillant, où chacune peut évoluer dans un cadre qui valorise les compétences et favorise l'entraide.
Ce que nous encourageons
- •Le respect des limites, des émotions et des besoins d'autrui
- •La valorisation des savoirs et des expériences de chacune
- •La bienveillance, l'humilité et le droit à l'erreur
- •Oser poser des questions, exposer son point de vue, reconnaître ses erreurs et apprendre ensemble
- •Utiliser un langage inclusif et soutenir les personnes qui vivent des discriminations
Ce qui n'est pas toléré
- •Propos ou comportements discriminatoires
- •Harcèlement, mépris, moqueries ou attitudes infantilisantes
- •Blagues, stéréotypes ou commentaires déplacés
- •Comportements intrusifs ou insistants (commentaires sur l'apparence, contact non consenti, etc.)
En cas de problème
Si vous vivez ou assistez à une situation qui vous met mal à l'aise :
- 1.Vous êtes légitime à le signaler, à votre manière et à votre rythme
- 2.Vous pouvez nous écrire à contact@ousontlesdeveloppeuses.fr
- 3.Vous pouvez aussi demander à une personne de confiance de le faire pour vous
Chaque signalement est traité avec sérieux, confidentialité et respect, en laissant à la personne concernée le choix de son niveau d'implication.
Notre intention
Nous souhaitons que chaque personne - quels que soient son parcours, son identité ou son expérience - se sente accueillie, en sécurité et légitime dans notre communauté.
Nous savons qu'un seul comportement déplacé peut fissurer la confiance : c'est pourquoi nous agissons avec vigilance et pédagogie, dans une logique de prévention, d'écoute et de réparation.
Notre objectif : mettre en lumière les talents des femmes dans la tech, dans une dynamique d'empouvoirement collectif.
Nos engagements
Nous agissons pour protéger notre communauté. Nos réponses peuvent aller d'un simple rappel pédagogique à une exclusion, temporaire ou définitive.
Nous cherchons avant tout à protéger les personnes concernées et à préserver la sécurité du groupe.
Aucune personne affectée ne sera contrainte de se confronter à la personne mise en cause si elle ne le souhaite pas.
Portée
Ce code s'applique à toutes les interactions sur OSLD : profils, demandes d'aide, échanges via la plateforme, et communications associées.
Nous ne cherchons pas la perfection, mais la sécurité et la progression - individuelle comme collective.
Ensemble, faisons d'OSLD un lieu d'apprentissage, de confiance et d'entraide.